城邦出版集團何飛鵬2006年寫的推薦函

美國那斯達克上市公司城邦出版集團
首席執行長何飛鵬先生2006年於商業周刊寫的文章

野性的鬥志
我曾見過一個讓我敬畏的年輕人。他曾是我的業務主管,在一九九五年網路世界興盛的時候,有一次我和他談到未來世界有兩種關鍵的技術,一項是電腦,一項是英語,未來世界離不開電腦的使用,而網路的興盛又讓英語成為世界語言,沒有這兩種技能的人,未來將是弱者。
隔了三天之後,他來看我,帶了一台筆記型電腦,告訴我,他花了三天,學會了電腦基本使用,包括中文打字,他努力的向我展現三天幾乎不眠不休的學習成果。
之後,他同時努力的學英文,幾年之後,他不但英語溝通自如。有一次他在一個領獎的場合,甚至用英語發表致謝!現在他早已自行創業,開了一家網路應用軟體公司,技術開發團隊養在世界各地,這家公司很可能是未來網路世界的明星公司。對他的敬畏,來自他身上奔流的『野性的鬥志』,努力向上不服輸,心裡沒有不可能,只要他想做,他會用不可思議的方法,用最短的時間去完成,他的鬥志、速度、執行力經常會讓我嚇一大跳。
我就是充滿『野性的鬥志』的人,但我碰到了更不可思議的年輕人,我能不害怕嗎?於是我投資他的公司,讓他永遠成為我團隊的一部分。
世界上大多時候有常理可循,有常規可依,但我們也常遇到不合理的狀況,淝水之戰的謝安,他遇到超過他十倍兵力的敵人;草船借箭的孔明,他遇到一個根本不可能完成的任務。這是歷史上久遠的故事,但現實生活中,我們會遇到更多類似狀況,不講理的老闆要求你承諾做不到的業務,要你去做一件他自己都沒把握的事,甚至發生意外時,你可能在千鈞一髮中,只有百分之一的逃命機會…。
這個時候,你無法講理,無法說要不要,思考可能不可能更是無意義。這個時候,你需要的就是『野性的鬥志』,拔出劍來,奮力一搏,我一定要完成,誰也不能阻擋!
野性的鬥志不是天生的,是逐步培養出來的。所有的生活體驗,都是培養『野性的鬥志』的過程,父母說的,老師交代的,主管命令的,都要告訴自己,絕對不說『不』,不去思考事情可能不可能,只去想如何去完成,為什麼嚴格的教育訓練,會訓練出最精銳的軍隊的原因。每一個人的戰力,都是建築在內心的『野性的鬥志』。
外在訓練是一件事,在自我要求中,讓自己陷在不可能的任務中,是培養野性的鬥志的另一種方法。只要有機會,就下定決心做一件不可能的事,然後想盡各種辦法去克服它、完成它,這是自我培養的方法。前面的故事:『三天學會電腦』,就是例子,沒人要求他,他自己決定學會,於是他就學會了!
或許有人會說,為什麼要這麼折磨自己?對這個問題,我沒有意見,但至少這不是我的風格!我只是不想當那個影像模糊、沒有特色的平常人!你呢?

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