我曾見過一個讓我敬畏的年輕人。他曾是我的業務主管，在一九九五年網路世界興盛的時候，有一次我和他談到未來世界有兩種關鍵的技術，一項是電腦，一項是英語，未來世界離不開電腦的使用，而網路的興盛又讓英語成為世界語言，沒有這兩種技能的人，未來將是弱者。
隔了三天之後，他來看我，帶了一台筆記型電腦，告訴我，他花了三天，學會了電腦基本使用，包括中文打字，他努力的向我展現三天幾乎不眠不休的學習成果。
之後，他同時努力的學英文，幾年之後，他不但英語溝通自如。有一次他在一個領獎的場合，甚至用英語發表致謝！現在他早已自行創業，開了一家網路應用軟體公司，技術開發團隊養在世界各地，這家公司很可能是未來網路世界的明星公司。對他的敬畏，來自他身上奔流的『野性的鬥志』，努力向上不服輸，心裡沒有不可能，只要他想做，他會用不可思議的方法，用最短的時間去完成，他的鬥志、速度、執行力經常會讓我嚇一大跳。
我就是充滿『野性的鬥志』的人，但我碰到了更不可思議的年輕人，我能不害怕嗎？於是我投資他的公司，讓他永遠成為我團隊的一部分。
世界上大多時候有常理可循，有常規可依，但我們也常遇到不合理的狀況，淝水之戰的謝安，他遇到超過他十倍兵力的敵人；草船借箭的孔明，他遇到一個根本不可能完成的任務。這是歷史上久遠的故事，但現實生活中，我們會遇到更多類似狀況，不講理的老闆要求你承諾做不到的業務，要你去做一件他自己都沒把握的事，甚至發生意外時，你可能在千鈞一髮中，只有百分之一的逃命機會…。
這個時候，你無法講理，無法說要不要，思考可能不可能更是無意義。這個時候，你需要的就是『野性的鬥志』，拔出劍來，奮力一搏，我一定要完成，誰也不能阻擋！
野性的鬥志不是天生的，是逐步培養出來的。所有的生活體驗，都是培養『野性的鬥志』的過程，父母說的，老師交代的，主管命令的，都要告訴自己，絕對不說『不』，不去思考事情可能不可能，只去想如何去完成，為什麼嚴格的教育訓練，會訓練出最精銳的軍隊的原因。每一個人的戰力，都是建築在內心的『野性的鬥志』。
外在訓練是一件事，在自我要求中，讓自己陷在不可能的任務中，是培養野性的鬥志的另一種方法。只要有機會，就下定決心做一件不可能的事，然後想盡各種辦法去克服它、完成它，這是自我培養的方法。前面的故事：『三天學會電腦』，就是例子，沒人要求他，他自己決定學會，於是他就學會了！
或許有人會說，為什麼要這麼折磨自己？對這個問題，我沒有意見，但至少這不是我的風格！我只是不想當那個影像模糊、沒有特色的平常人！你呢？